商業(yè)準則
廈門市百崗電氣有限公司致力于遵守商業(yè)道德和誠信方面的高標準,因此百崗電氣承諾:
一、人權(quán)
? 尊重個人尊嚴、隱私和其他權(quán)利;
? 不違背其個人意愿而雇傭員工或迫使其工作;
? 嚴禁任何性侵擾、強迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為,包括姿勢、語言和肢體接觸。
二、公平的勞動條件和童工
提供公平的勞動條件。特別是:
? 絕不基于性別、膚色、種族、宗教、殘障、工會會員、政治派別或性取向等原因的就業(yè)歧視,并且應進一步遵守關于就業(yè)歧視的所有適用法律;
? 尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利;
? 不在其一般活動的任何階段容忍或使用童工。
? 絕不使用任何形式的強迫或強制勞工或者非自愿的監(jiān)獄勞工,并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職;
? 向員工提供公平的報酬,并且遵守當?shù)氐墓べY規(guī)定和/或集體協(xié)議,如果沒有適用的工資規(guī)定和/或集體協(xié)議,則應向員工提供至少能夠滿足其基本需求的報酬謝;
?確保工作時間,包括加班時間在內(nèi),不超過適用的法律要求,當不存在這樣的法規(guī)要求時,建議工作時間(包括加班時間)不應超過每星期六十(60)小時;和確保允許員工每星期至少有一(1)整天休息時間。
三、健康、安全和環(huán)境管理
為所有員工提供安全、衛(wèi)生的工作場所,并應以環(huán)境可持續(xù)的方式開展業(yè)務。特別是:
?正式委任合格人員管理健康、安全和環(huán)境項目及改進措施;
?建立相應的組織結(jié)構(gòu)和制度,以對健康、安全和環(huán)境風險進行有效管理;
?確保所有工人都充分認識到這些風險,并接受過關于實施相應控制措施的適當培訓。
四、材料合規(guī)性和沖突礦物
百崗致力于遵守有關禁用和限用物質(zhì)的法規(guī)和客戶要求,包括有害物質(zhì)和沖突礦物。特別是:
?百崗要求其合作供應商提供給百崗的貨物符合所有相關法規(guī)的禁用或限用物質(zhì)范圍要求并要求如果合作供應商提供給百崗的貨物中含有《廈門市百崗電氣禁用限用物質(zhì)清單》所涵蓋的物質(zhì),應向百崗發(fā)出聲明;
?實行關于沖突礦物的政策,并執(zhí)行盡職調(diào)查以確認礦物的來源。
五、商業(yè)道德
以符合商業(yè)道德的方式開展業(yè)務。特別是:
?避免任何形式的貪污、勒索和賄賂; 特別是,確保向客戶、政府官員和任何其他相關方支付的款項、贈送的禮品或做出的其他承諾,均符合適用的所賄賂法;
?遵守反壟斷法和其他反不正當競爭法;
?要求供應商向百崗披露作為百崗供應商可能存在的利益沖突信息,包括披露百崗員工在供應商的任何業(yè)務中可能享有的任何經(jīng)濟利益;
?保護供應商及其業(yè)務伙伴提供的所有保密信息;
?尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)和遵守國際貿(mào)易法規(guī)和出口管制法規(guī)。
六、業(yè)務運營的安全性
以安全方式開展業(yè)務。特別是:
采取合理的措施減少恐怖主義、犯罪、流行病和自然災害等安全風險的威脅;
七、供應商的采購
以負責的態(tài)度采購貨物和服務。特別是:
在選擇直接或間接向百崗提供商品或服務的一級供應商時,這些供應商應同意遵守《百崗電氣供應商行為準則》或類似的標準;。