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商業(yè)準(zhǔn)則
商業(yè)準(zhǔn)則
2022-12-26





商業(yè)準(zhǔn)則



廈門市百崗電氣有限公司致力于遵守商業(yè)道德和誠信方面的高標(biāo)準(zhǔn),因此百崗電氣承諾:

 

一、人權(quán)


?  尊重個人尊嚴(yán)、隱私和其他權(quán)利;

?  不違背其個人意愿而雇傭員工或迫使其工作;

?  嚴(yán)禁任何性侵?jǐn)_、強迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為,包括姿勢、語言和肢體接觸。

二、公平的勞動條件和童工

提供公平的勞動條件。特別是:

? 絕不基于性別、膚色、種族、宗教、殘障、工會會員、政治派別或性取向等原因的就業(yè)歧視,并且應(yīng)進(jìn)一步遵守關(guān)于就業(yè)歧視的所有適用法律;

? 尊重員工自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利;

?  不在其一般活動的任何階段容忍或使用童工。

? 絕不使用任何形式的強迫或強制勞工或者非自愿的監(jiān)獄勞工,并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職;

? 向員工提供公平的報酬,并且遵守當(dāng)?shù)氐墓べY規(guī)定和/或集體協(xié)議,如果沒有適用的工資規(guī)定和/或集體協(xié)議,則應(yīng)向員工提供至少能夠滿足其基本需求的報酬謝;

?確保工作時間,包括加班時間在內(nèi),不超過適用的法律要求,當(dāng)不存在這樣的法規(guī)要求時,建議工作時間(包括加班時間)不應(yīng)超過每星期六十(60)小時;和確保允許員工每星期至少有一(1)整天休息時間。

三、健康、安全和環(huán)境管理

為所有員工提供安全、衛(wèi)生的工作場所,并應(yīng)以環(huán)境可持續(xù)的方式開展業(yè)務(wù)。特別是:

?正式委任合格人員管理健康、安全和環(huán)境項目及改進(jìn)措施;

?建立相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)和制度,以對健康、安全和環(huán)境風(fēng)險進(jìn)行有效管理;

?確保所有工人都充分認(rèn)識到這些風(fēng)險,并接受過關(guān)于實施相應(yīng)控制措施的適當(dāng)培訓(xùn)。

四、材料合規(guī)性和沖突礦物

百崗致力于遵守有關(guān)禁用和限用物質(zhì)的法規(guī)和客戶要求,包括有害物質(zhì)和沖突礦物。特別是:

?百崗要求其合作供應(yīng)商提供給百崗的貨物符合所有相關(guān)法規(guī)的禁用或限用物質(zhì)范圍要求并要求如果合作供應(yīng)商提供給百崗的貨物中含有《廈門市百崗電氣禁用限用物質(zhì)清單》所涵蓋的物質(zhì),應(yīng)向百崗發(fā)出聲明;

?實行關(guān)于沖突礦物的政策,并執(zhí)行盡職調(diào)查以確認(rèn)礦物的來源。

五、商業(yè)道德

以符合商業(yè)道德的方式開展業(yè)務(wù)。特別是:

?避免任何形式的貪污、勒索和賄賂; 特別是,確保向客戶、政府官員和任何其他相關(guān)方支付的款項、贈送的禮品或做出的其他承諾,均符合適用的所賄賂法;

?遵守反壟斷法和其他反不正當(dāng)競爭法;

?要求供應(yīng)商向百崗披露作為百崗供應(yīng)商可能存在的利益沖突信息,包括披露百崗員工在供應(yīng)商的任何業(yè)務(wù)中可能享有的任何經(jīng)濟利益;

?保護供應(yīng)商及其業(yè)務(wù)伙伴提供的所有保密信息;

?尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)和遵守國際貿(mào)易法規(guī)和出口管制法規(guī)。

六、業(yè)務(wù)運營的安全性

以安全方式開展業(yè)務(wù)。特別是:

采取合理的措施減少恐怖主義、犯罪、流行病和自然災(zāi)害等安全風(fēng)險的威脅;

七、供應(yīng)商的采購

以負(fù)責(zé)的態(tài)度采購貨物和服務(wù)。特別是:

在選擇直接或間接向百崗提供商品或服務(wù)的一級供應(yīng)商時,這些供應(yīng)商應(yīng)同意遵守《百崗電氣供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》或類似的標(biāo)準(zhǔn);。

聯(lián)系方式

傳       真:0592-7803966

詢價郵箱:sales@peaks.cn

公共郵箱:info@peaks.cn

電       話:0592-7806566,7806066,7805266

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